REGIMENTO DA ÁREA DE ENFERMAGEM DO HU

REGIMENTO DA COORDENAÇÃO DA ÁREA DE ENFERMAGEM DO HU

 

TÍTULO I

 

DA VINCULAÇÃO, DAS FINALIDADES E DAS CARACTERÍSTICAS

 

Art. lº              A Coordenação da Área de Enfermagem é uma unidade da organização diretamente ligada à Direção Executiva do HU, sendo co-responsável pela integração das atividades de atenção à saúde e gestão na área de enfermagem, ensino, pesquisa, e extensão, no âmbito do HU, em consonância com as políticas definidas pelo CONDIR.

 

Art. 2º             A Coordenação da Área de Enfermagem tem como finalidades:

 

a)      Planejar a organização do trabalho da enfermagem nas diferentes unidades de enfermagem no HU;

b)      Promover e manter o desenvolvimento da assistência de enfermagem ininterruptamente no HU;

c)      Aproximar a tomada de decisão da Direção Executiva ao nível operacional das atividades-fins;

d)      Contribuir para a formação de profissionais da área da saúde;

e)      Incentivar programas de qualificação profissional para os trabalhadores do HU;

f)        Incentivar e apoiar ações de humanização no HU.

 

Art. 3º             A Coordenação da Área de Enfermagem tem como características:

 

a)      Promover e manter a assistência de enfermagem ininterruptamente no HU;

b)      Promover a assistência direta e indireta ao paciente em nível hospitalar e ambulatorial;

c)      Possibilitar a qualificação e formação de recursos humanos na área da saúde, em nível de segundo e terceiro grau e pós-graduação;

d)      Atuar com base nos conceitos de participação, construção coletiva, liberdade e ética;

e)      Buscar continuamente o conhecimento a satisfação no trabalho e a realização da assistência de enfermagem de forma eficiente e eficaz;

f)        Prestar a assistência de enfermagem de forma autônoma, nos limites da lei, do código de ética profissional e das políticas estabelecidas pelo CONDIR/HU e FURG.

 

 

TÍTULO II

 

DA COMPOSIÇÃO E ORGANIZAÇÃO

 

Art. 4º             A Coordenação da Área de Enfermagem tem a seguinte estrutura organizacional:

 

a)      Coordenador

b)      Coordenador Adjunto

c)      Unidades de Trabalho

 

 

CAPÍTULO I

 

DO COORDENADOR DA ÁREA DE ENFERMAGEM

 

Art. 5º             O Coordenador Da Área de Enfermagem do HU será servidor da FURG, lotado no HU, em regime de 40 h semanais, com formação superior em Enfermagem e com experiência na área da saúde.

 

Art. 6º             Compete ao Coordenador da Área de Enfermagem:

 

a)      Planejar estrategicamente a organização do trabalho de enfermagem no âmbito de sua Coordenação;

b)      Administrar recursos humanos, materiais e orçamentários colocados à disposição da Coordenação;

c)      Elaborar o plano anual de atividades da Coordenação de Enfermagem;

d)      Convocar e presidir reuniões no âmbito de sua Coordenação;

e)      Representar o HU junto aos órgãos de classe da enfermagem e onde se fizer necessário;

f)        Assessorar o Diretor e o Diretor Adjunto do HU em assuntos de sua competência;

g)      Apreciar as propostas e pedidos do Coordenador Adjunto de Enfermagem, dos chefes das unidades de enfermagem e dos demais trabalhadores do Serviço de Enfermagem;

h)      Trabalhar de forma interconectada com as demais Coordenações;

i)        Promover critérios, avaliações e indicadores de qualidade referentes ao processo de trabalho realizado nas unidades de enfermagem;

j)        Promover a integração com o processo político-pedagógico do Curso de Enfermagem/FURG, junto a Comissão de Curso de Enfermagem;

k)      Trabalhar com as Comissões dos Cursos de graduação e pós-graduação da área da saúde e afins, quanto às necessidades no desenvolvimento da pesquisa, extensão e do ensino teórico/prático;

l)        Estimular e apoiar o desenvolvimento do ensino, pesquisa e extensão no HU;

m)    Cumprir as disposições deste regimento e as normas e rotinas em vigor, no âmbito de sua Coordenação.

 

 

DO COORDENADOR ADJUNTO DA ÁREA DE ENFERMAGEM

 

Art. 7º             O Coordenador Adjunto da Área de Enfermagem deve ser um enfermeiro do quadro permanente da FURG, lotado no HU, em regime de 40 h semanais. Será escolhido pelo Coordenador da Área de Enfermagem, e a permanência na função acompanha o mandato do Coordenador da Área de Enfermagem.

 

Art. 8º             Compete ao Coordenador Adjunto da Área de Enfermagem:

 

a)      Ser responsável pelo processo de trabalho de enfermagem nas unidades de enfermagem/HU;

b)      Promover e incentivar a reflexão sobre a assistência de enfermagem, buscando a eficiência e eficácia no processo de trabalho;

c)      Administrar recursos humanos, materiais e orçamentários, no gerenciamento operacional, das Unidades de Enfermagem;

d)      Convocar e presidir reuniões com os Chefes das Unidades de Enfermagem;

e)      Apoiar e divulgar o processo de trabalho desenvolvido pelos trabalhadores de enfermagem nas Unidades de Enfermagem;

f)        Participar da elaboração de critérios, avaliações e indicadores de qualidade referentes ao processo de trabalho realizado nas Unidades de Enfermagem;

g)      Criar instrumentos de controle de material e zelar pelo patrimônio colocado à disposição das Unidades de Enfermagem;

h)      Participar, quando convocado, de reuniões com a Coordenação de Enfermagem e/ou com a Direção Executiva do HU;

i)        Promover a elaboração do plano anual de atividades das Unidades de Enfermagem e apresentar a Coordenação de Enfermagem;

j)        Facilitar a pesquisa, extensão e o ensino teórico/prático no HU;

k)      Estruturar e implementar os estágios voluntários nas diferentes Unidades de Enfermagem;

l)        Favorecer a educação continuada e permanente dos trabalhadores da enfermagem no HU.

 

 

CAPÍTULO III

 

DAS UNIDADES DE TRABALHO DA COORDENAÇÃO DA ÁREA DE ENFERMAGEM

 

Art. 9º             As Unidades da Área de Enfermagem são estruturas operacionais da Coordenação da Área de Enfermagem, integradas por trabalhadores enfermeiros, técnicos em Enfermagem e auxiliares de Enfermagem;

 

Art. 10            São unidades da Área de Enfermagem do HU:

 

a)      Unidade de Clínica Médica;

b)      Unidade de Clínica Cirúrgica;

c)      Unidade de Tratamento Intensivo Geral;

d)      Unidade de Tratamento Intensivo Neonatal;

e)      Unidade de Tratamento Intensivo Pediátrica;

f)        Unidade de Internação Obstétrica;

g)      Unidade de Convênios;

h)      Unidade de Pediatria;

i)        Unidade Intermediária;

j)        Unidade de Ambulatório de Especialidades;

k)      Unidade de Ambulatório Geral;

l)        Unidade de Serviço de Pronto Atendimento;

m)    Unidade de Centro Cirúrgico;

n)      Unidade de Centro de Materiais e Esterilização/CME;

o)      Unidade de Centro Obstétrico.

 

Art. 11            As unidades da Área de Enfermagem têm por objetivos:

a)      Agregar pacientes internados e/ou ambulatoriais com diversas patologias;

b)      Ser um ambiente no qual ocorra a prestação da assistência de enfermagem;

 

Art. 12            Cada unidade da Área de Enfermagem terá um Enfermeiro Chefe, servidor da FURG, lotado no HU, em regime de 40 h semanais. Com a concordância do Coordenador Adjunto da Área de Enfermagem, poderá ser escolhido pelos seus pares. A permanência na função será igual à de sua chefia imediata.   

 

Art. 13            Compete ao Enfermeiro Chefe de cada unidade da Área de Enfermagem:

a)        Ser responsável pela organização do trabalho de enfermagem na unidade de Enfermagem a qual chefia;

b)        Ser responsável pelo desenvolvimento do processo de trabalho/assistência de enfermagem na unidade de Enfermagem que chefia;

c)        Estimular o trabalho da equipe por meio da participação, da comunicação, das relações, do exercício de autonomia e da criatividade;

d)        Promover e implementar a integração multiprofissional no cotidiano da assistência de enfermagem;

e)        Promover e implementar o processo de sistematização da assistência de enfermagem;

f)          Implementar a assistência de enfermagem proposta na descrição dos cargos do exercício da profissão Enfermagem;

g)        Planejar e encaminhar as escalas de trabalho do grupo que chefia;

h)        Incentivar a reflexão sobre a assistência de enfermagem, buscando a eficiência e eficácia no processo de trabalho;

i)          Incentivar e possibilitar a qualificação do trabalhador de enfermagem;

j)          Favorecer a descentralização da tomada de decisões, ampliando a participação dos trabalhadores de enfermagem, sem comprometer a eficiência e eficácia na assistência de enfermagem;

k)        Participar de interconexão entre as unidades de Enfermagem do HU, elaborando normas e rotinas conjuntamente;

l)          Participar de reuniões quando convocado e transmitir decisões/informações obtidas aos demais trabalhadores da equipe de enfermagem;

m)      Divulgar o trabalho realizado pela equipe.

 

 

CAPÍTULO IV

 

DAS COMISSÕES E ASSESSORIAS

 

Art. 14            As comissões serão criadas atendendo exigência legal ou técnica da organização, bem como por necessidade da Coordenação da Área de Enfermagem, podendo ser temporárias ou permanentes.

 

Art. 15            A Coordenação da Área de Enfermagem poderá solicitar a atuação de trabalhadores para integrar comissões e prestar assessoria técnica sempre que julgar necessário.

 

Art. 16                A Coordenação da Área de Enfermagem deverá propiciar condições para o funcionamento das comissões e assessorias que instalar, respeitando a legislação vigente.